INTERVIEW
PERSON
川﨑 雅也
スーパーバイザー
2011年入社
MASAYA
KAWASAKI
CAREER STEP
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2011年4月販売スタッフとして泉北店勤務
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2012年4月アシスタントマネージャーへ昇進
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2013年4月店長へ昇進
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2019年6月スーパーバイザーへ昇進
INTERVIEW
６つの質問
QUESTION.1むか新を就職先に選んだ決め手は？
【地元企業】これがむか新への決め手でした。私自身地元出身で友人もほとんどが大阪にいることもあり、大阪の企業というのが自分の中の就職先の決定候補にありました。そんな中、祖母を連れてむか新に行く機会があり、そういえばむか新も地元企業だなーと思いながら、むか新で働く自分を想像しながらお店のスタッフの様子を見ていました。スタッフの方々を見ていると笑顔で本当に楽しそうに働いていて、祖母に対しても優しくお菓子の説明をしてくれている姿を見ていると、むか新っていいかも？という気持ちになり、帰りに祖母から「むか新いい所よ」と言ってもらった事でむか新で働きたい！！と思うようになりました。
QUESTION.2入社前と入社後の心境の変化は？
「当たり前にある事」にとても感謝するようになりました。家に帰ると当たり前のようにご飯が用意されており、洗濯もしてくれている。学生時代はそれが当たり前にあるものと思い文句を言う時もありました。ところが入社後は疲れて家に帰るとすぐに床で寝てしまったりと働くことの大変さを知り、いつも働きながらご飯や洗濯をしてくれている親に感謝の気持ちを強く持てるようになりました。
QUESTION.3仕事を通じて一番嬉しかった体験は？
自分でやりたいと思って行動したことに結果がついてきてくれた時です。むか新では普段の仕事の流れとは別に、こういう事したらお客さまが喜んでくれるんじゃないのか？こういうイベントが出来たら楽しいなーという考えを実行にうつす事が出来ます。ある程度の考えや目標が必要ですし、上司との相談にもよりますが自分で考えたことが実行でき、目標に到達した時は「やって良かった！」と思えるようになります。
QUESTION.4逆に一番苦しかった体験は？
自分の苦手な出来事に遭遇した時です。実は人に怒る事が苦手でどういう風に人に叱っていいのか？わからない時期がありました。そんな中で店長になり、叱らないといけない場面に遭遇した時どういう風に説明すればいいだろうととても悩む時期がありました。今ではいろんな人からアドバイスをもらったり本を読んだりして何とか自分の中での答えは出てきつつありますが、まだまだ悩んでいる道半ばです。
QUESTION.5あなたの仕事面での今後の抱負は？
35歳までにエリアマネージャーになることです。日々仕事をしていく中で「やっぱり上を目指したい！」「もっといろんな仕事に携わりたい」と思う事があり、エリアマネージャーになることが自分の中の目標になっています。その為にはどういう考え方で仕事を進めないといけないのか、今の自分に足りないものは何なのか、を日々考えています。
QUESTION.6あなたにとって「むか新」とは？
いろんな出会いがある場所です。むか新では仕事だけでなく、仕事終わりに気の合う仲間で飲みに行くことがあったり、休みの日にBBQをしたり、夜中に釣りに行ったり、冬にはスノボに行ったりすることもあります。ただただ働くだけでなく、楽しい仲間に出会える場所です！実は、嫁ともむか新で出会いました、、、、むか新ありがとうございます！！
